Pracownik produkcji mięsa – Ferdinand Zandbergen
📍 Miejsce pracy: Woudenberg, Holandia
Stanowisko: pracownik produkcji / ekspedycji / działu mrożenia
Stawka: 14,99 € brutto za godzinę + dodatki
Charakter pracy: długoterminowa praca fizyczna
Zakwaterowanie: zapewnione
O firmie
Ferdinand Zandbergen B.V. to międzynarodowa firma specjalizująca się w dostarczaniu mięsa wieprzowego oraz drobiowego. Przedsiębiorstwo obsługuje wymagających klientów, stawiając na wysoką jakość produktów, elastyczność oraz sprawną realizację zamówień.
Praca odbywa się w zgranym, międzynarodowym zespole. Na niektórych działach zadania są intensywne i wymagają dobrej kondycji fizycznej.
Zobacz film przedstawiający firmę Ferdinand Zandbergen
Dostępne działy
Dział produkcji
Praca stojąca przy linii produkcyjnej. Do obowiązków należą:
- wykładanie produktów mięsnych na linię produkcyjną,
- wykonywanie prostych prac z użyciem noża,
- pakowanie gotowych produktów,
- naklejanie etykiet,
- kontrolowanie prawidłowego przygotowania produktu. 4
Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu:
- od poniedziałku do piątku: 7:00–17:00,
- w soboty: 5:00–15:00.
Dział ekspedycji
Jest to intensywna praca fizyczna związana z przygotowywaniem mrożonych produktów do wysyłki.
Do obowiązków należą:
- wyjmowanie mrożonego mięsa z plastikowych pojemników,
- przenoszenie produktów o wadze około 17 kg,
- układanie mięsa na paletach,
- naklejanie etykiet,
- przygotowywanie produktów do dalszego transportu.
Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu:
- od poniedziałku do piątku: 7:00–17:00,
- w soboty: 5:00–15:00.
Dział Plat Vries – zamrażanie produktów
Praca polega na zamrażaniu produktów mięsnych przy wykorzystaniu specjalnych płyt chłodniczych. Temperatura na dziale wynosi około 3°C, jednak temperatura odczuwalna może być niższa.
Do obowiązków należą:
- przygotowywanie produktów do zamrożenia,
- umieszczanie produktów w płytach mrożących,
- odbieranie zamrożonego towaru,
- obsługa maszyny po odbyciu szkolenia,
- obsługa suwnicy po odpowiednim przeszkoleniu,
- przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu, na zmianach:
- zmiana dzienna: 7:00–17:00,
- zmiana nocna: 17:00–7:00.
Wynagrodzenie
Podstawowa stawka wynosi:
14,99 € brutto za godzinę
W firmie nie obowiązuje stawka wiekowa – wszyscy pracownicy otrzymują taką samą podstawową stawkę bez względu na wiek.
Dodatkowo pracownik otrzymuje:
- 8% dodatku wakacyjnego,
- dodatki za nadgodziny,
- dodatki za pracę w weekendy,
- dodatki za pracę w godzinach wieczornych i nocnych,
- wynagrodzenie wypłacane zgodnie z holenderskimi przepisami.
Duża liczba godzin daje możliwość uzyskania atrakcyjnych tygodniowych zarobków. Dokładna liczba godzin zależy od działu oraz aktualnego zapotrzebowania firmy.
Co oferujemy?
- legalne zatrudnienie w Holandii,
- podstawową stawkę 14,99 € brutto za godzinę,
- brak obniżonej stawki wiekowej,
- możliwość wypracowania dużej liczby godzin,
- dodatki za nadgodziny, weekendy oraz późniejsze godziny pracy,
- 8% dodatku wakacyjnego,
- długoterminową współpracę,
- możliwość otrzymania stałego kontraktu,
- szkolenie z obsługi maszyn,
- możliwość zdobycia uprawnień na wózek widłowy,
- pracę w zgranym, międzynarodowym zespole,
- zorganizowane zakwaterowanie.
Wymagania
- gotowość do wykonywania pracy fizycznej,
- dobra kondycja i brak przeciwwskazań do podnoszenia ciężarów,
- gotowość do pracy stojącej,
- dyspozycyjność do pracy przez 6 dni w tygodniu,
- gotowość do pracy zmianowej,
- możliwość pracy w obniżonej temperaturze,
- dokładność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole,
- przestrzeganie zasad higieny oraz bezpieczeństwa,
- motywacja do podjęcia długoterminowego zatrudnienia.
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie jest zorganizowane przez pracodawcę/agencję.
- pokoje 2-osobowe,
- minimalne potrącenie: 127,88 € tygodniowo,
- maksymalne potrącenie: 159,85 € tygodniowo.
Ostateczny koszt zależy od miejsca zakwaterowania oraz obowiązujących zasad dotyczących maksymalnych potrąceń z wynagrodzenia.
Odzież i bezpieczeństwo
Na terenie zakładu obowiązują rygorystyczne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik otrzymuje w biurze wymagane białe kalosze.
Należy bezwzględnie stosować się do zasad obowiązujących na danym stanowisku oraz używać przekazanej odzieży i środków ochronnych.